El consejo anterior es válido cuando los dos competidores son realmente buenos, ética y profesionalmente. Pero a veces en la empresa aparecen personas con actitudes antagónicas. Margarita Martínez y Maribel Salvador, autoras de Aprender a trabajar en equipo, definen estos perfiles caracterizados por un comportamiento en el que predomina el juego individual, como oponentes o irreductibles.

Según las autoras, los oponentes hacen de la oposición una profesión y mantienen un comportamiento permanente de hostilidad. Los irreductibles son más de lo mismo: manifiestan un antagonismo llevado al extremo y se mueven en una actitud de casi revolución y, en esta posición extrema, cualquier pacto es casi imposible.